Expectativas de Víctor Vroom.

La teoría formulada por Víctor Vroom establece que la motivación de las personas a hacer algo esta determinada por el valor que otorguen al resultado de sus esfuerzos multiplicado por la certeza que tengan de que sus esfuerzos ayudarán al cumplimiento de una meta; Puesto que las personas toman decisiones a partir de lo que esperan como recompensa por el esfuerzo realizado.

Quiere decir que la gente se sentirá motivada a realizar determinadas cosas a favor del cumplimiento de una meta si "está " convencido del valor de esta y si comprueba que sus acciones contribuirán efectivamente a alcanzarlas.

• 1.Relación esfuerzo desempeño: la probabilidad que percibe el individuo de que ejercer una cantidad determinada de esfuerzo llevará al desempeño.

• 2.Relación desempeño recompensa: el grado hasta el cual el individuo cree que desempeñarse a un nivel determinado lo conducirá al logro de un resulta­do deseado.

• 3.Relación recompensas metas personales: el grado hasta el cual las recompensas organizacionales satisfacen las metas o necesidades personales de un indi­viduo y lo atractivas que son esas posibles.

Conclusiones:

 prácticamente nos da a entender que los seres humanos no nos debemos de dar por vencidos en cualquiera de los casos y de igual manera proponernos nuestras propias metas y poderlas alcanzar nosotros mismos y sentirnos satisfechos con el resultado que obtengamos  y así de esta forma nos sentiremos mas responsables de nuestras propias metas y de igual manera  tener el resultado satisfactorio de nuestro trabajo como por ejemplo en tener algún ascenso en algún puesto de mayor jerarquía en alguna empresa  u área de trabajo.

 

http://www.slideshare.net/virginiaguacaran30/diapositivas-exposicion-teoria-expectativas