Aprender
a Escuchar y Comprender para que te Tomen en Cuenta.
El
quinto hábito es prácticamente uno de los principales hábitos ya que se
encuentra exactamente en el centro del
círculo de influencia. Muchos factores de las situaciones independientes están en el círculo de preocupación: problemas, desacuerdos, circunstancias, la
conducta de otras personas. Y si concentramos nuestra energía allí afuera, la
agotaremos, obteniendo pocos resultados positivos.
Pero
siempre se puede procurar primero comprender. Esto está dentro de nuestro
control. Al hacerlo, centrándose en el círculo de influencia, uno comprende
profunda y verdaderamente a las otras personas
Cuando
se aprende a escuchar profundamente a otras personas, se descubren diferencias
enormes en la percepción. También se empieza a apreciar el efecto que estas
diferencias pueden determinar cuando las personas tratan de trabajar
conjuntamente en situaciones de interdependencia.
Por
lo cual esto nos servirá demasiado de lo
que será en nuestro marco laboral ya que se verá reflejado al momento de estar
en comunicación con los trabajadores u personal de la empresa por lo cual deberemos
de estar en una buena comunicación con estos mismos y saber escuchar halos
demás para que de esta misma forma te sepan escuchar.
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